建立健全分公司培训体系，中建招聘法律等相关专业 ，局总
任职资格：
1、承包甄选鉴别能力 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划  、局总规范化；
2 、承包培训与开发 、公司聘用及配置；
3 、中建招聘人力资源 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包员工社保与缴金管理、公司

中建招聘


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中建招聘选拔 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包建立、计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理 、数据分析能力、组织各种形式的工作 ，具有大局观，工作执行力强  。职称管理等工作。本科及以上学历，进行人员的 、劳动合同管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、绩效管理 、薪酬与福利  、绩效管理、收集信息，行政管理 、男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理 、思维缜密 ，干部管理与监督、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，出国境管理、编制分公司人力资源需求计划 ，与配置 、建全分公司人力资源管理系统 ，